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培訓與發展Training and development

新疆十一选五投注时间 www.rkqxl.com 在當樂       在www.rkqxl.com,我們重視對員工的培養,尤其是對校招新員工系統性的培養。我們關注員工的個人發展,立足于創造高平臺的發展空間,致力于打造學習型的團隊,培養專業化、高素質的人才,保持員工的持續發展力。

在當樂
新員工入職培訓
1-2天的封閉式培訓,讓員工全面了解企業情況及各項管理制度、行業知識、產品知識等;全方位的了解公司企業文化、公司愿景及核心價值觀。

拓展訓練
每年1-2次,新人拓展訓練;加強新員工相互之間的溝通和認識,讓新員工更快的融入團隊。

崗位技能輔導培訓
根據各部門的業務特點及對不同崗位的要求,建立了通用課程培訓和專業課程培訓。每個新員工入職都會有專門的入職指引人對員工進行一對一的輔導,幫助新員工盡快熟悉部門業務、工作流程及個人工作職責等,以期讓新員工更快速的融入團隊并開展工作。

部門內部專業培訓
基于崗位工作任職技能,分部門、分崗位、分級別開展專業知識和技能培訓,提升崗位勝任力。

儲備干部培訓
員工有潛力被培養成管理人員時,公司會提供相應的輔助和指導,以幫助其順利完成角色的轉變,在新的崗位發揮其能力。

公共類培訓
適用于全體員工和各級領導干部的培訓項目,目前主要包行業知識和辦公技能等。
邀請專業人士或高管講座,圍繞行業、市場、管理等領域,擴展員工視野。

管理類培訓
對總監級干部進行領導能力、管理能力提升培訓;通過外派學習或管理沙龍,旨在幫助管理者樹立正確的領導力觀念,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。

其它培訓
我們將根據員工不同階段的發展需求,提供各層面的培訓,幫助員工全面持續的提升自身的綜合能力。如:攝影培訓、外語培訓等。